2019年成都“蓉漂”人才荟温江区事业单位公开招

2019-12-01 来源: 网络整理

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报考者需提交的个人证明材料:

①《成都市2019“蓉漂”人才荟温江区公开招聘高层次人才报名表》2份(须电脑填写并打印,粘贴1寸证件照);

②本人有效居民身份证复印件1份;

③毕业证书、学位证书复印件1份,报名时尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学生证复印件1份,学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明复印件1份,《毕业生就业推荐表》复印件1份;

④相关证书、论文和获奖证书复印件各1份。

(2)通过网上报名初审的应聘人员,同样须持上述①—④的证件、证书及相关材料(原件和复印件各1套),到现场报名点进行现场确认和资格审查。

其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件,以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准,因不符而被取消报考、聘用资格,责任由报考者自负。

(二)资格审查

网上报名和现场报名的考生均须于2019年12月6日9:30在清华大学学生职业发展指导中心华为厅进行资格审查, 符合报名资格条件的考生现场发放《考试通知书》。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

(三)综合考试

综合考试由笔试和面试组成(12月6日,具体考试时间安排见《考试通知书》)。考试成绩总分为100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。笔试内容为主观论述题,满分为100分。面试采取结构化面试,主要对应聘者专业素养、工作能力和综合素质等方面进行考核考察,满分为100分。依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如总成绩相同,则按面试成绩排序;如面试、笔试成绩都相同,由公开考试招聘领导小组研究确定。按比例折合后总成绩低于80分者不得进入下一环节。

同一招聘岗位的招聘人数与报名考生人数之比不低于1∶2,达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

(四)签约

根据考试结果,确定就业协议签约人员和进入体检人员名单,与应聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

总成绩及进入体检人员名单将于2019年12月15日前在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布。

(五)体检及考察

体检分两批进行,2019年应届硕士、博士研究生,在规定的时间到指定医院统一进行体检。2020年应届高校毕业生待取得毕业证、学位证后,在规定的时间到指定医院统一进行体检。具体事宜以成都温江区政府门户网站公告和电话通知为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格等情况出现的空额,按照该招聘岗位已参加考试人员从高分到低分依次等额递补,递补2次。递补进入体检人员名单通过成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布,请各位考生注意网上查看相关公告。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检由指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检合格者进入考察环节,考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因考察不合格出现的空额,可按照该招聘岗位已参加考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后,对其进行综合考察。

(六)公示

体检及考察合格者确定为拟聘人员,在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

(七)聘用及报到

1.拟聘人员是2019年应届硕士、博士研究生的,经公示无异议后由成都市温江区人社局审核确认,按相关规定办理聘用手续。